Soziale Konflikte

Zwischenmenschliche Beziehungen sind grundsätzlich dynamisch und verändern sich laufend, als Teil eines Entwicklungsprozesses. 
Konflikte weisen auf eine Dysfunktion in der Beziehung hin und sind der Motor der Veränderung.

In einer Mediation wird der Konflikt sichtbar und transparent. Gefühle und Bedürnisse werden gemeinsam erkundet und verständlich gemacht. Als Mediator vermittle ich zwischen den Parteien und steuere den Prozess, bis eine Lösung im Sinne aller Beteiligten greifbar und definiert wird.

Trennung & Scheidung

Bei der Auflösung einer Partnerbeziehung ist die Kommunikation auf der Beziehungsebene der Schlüssel, um auf der Sachebene zu einer Vereinbarung zu gelangen.
Kommunikation gestaltet sich idealerweise auf respektvolle Art und Weise, in der auch Emotionen ihren Platz haben dürfen.

Wertungsfrei schaffe ich den Raum für ein offenes und transparentes Gespräch, sodass eine tragfähige Vereinbarung u.a. bei der Aufteilung des gemeinsamen Vermögens, der Kinderobsorge sowie der Unterhaltszahlungen, möglich wird. 

Berufliches Umfeld

Konflikte am Arbeitsplatz nehmen den Menschen die Freude am gemeinschaftlichen Tun und wirken sich generell negativ auf die Arbeitsleistung aus. Neben den manifesten Konflikten sind es auch die latenten und die Rollenkonflikte, die offengelegt werden, um ein positives Arbeitsklima zu gewährleisten.

Meine Vermittlung gestaltet sich in umfassender Weise, mit allen Beteiligten unter Berücksichtigung der Firmenstruktur, auch vor Ort.